就業規則の作成
就業規則の作成

就業規則は「会社のため」に作るもの、様々な雇用問題のリスクから「会社を守るため」に作るもの、そして職場環境の充実と会社の進むべき方向や経営者の思い、理念を社員と共有するために作るものです。

☆度重なる法改正への対応はお済みでしょうか? 
☆労使問題に対するリスク対策として万全ですか?
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パートタイマー用就業規則 嘱託社員用就業規則 アルバイト用就業規則 賃金規程 退職金規程 旅費規程 転勤者取扱規程 慶弔見舞規程 育児介護規程 介護休業規程 人事考課規程 選択定年制度運用規程 再雇用規程 出向規程 機密管理規程 フレックスタイム運用規程 裁量労働運用規程 テレワーク規程 マイカー通勤規程 ・・・・
及び各規程に付随する帳票類  など

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