以下の金額はあくまで目安とお考えいただき、実際の料金は、具体的な業務内容を伺った上でお見積もり（無料）させていただきますので、お気軽にご相談ください。
＊ご依頼方法（料金体系）は大きく分けて２種類ございます。
必要な業務だけを個別に依頼いただき、料金を都度お支払いいただく方法（スポット契約）と、
包括的業務を継続して依頼いただき、毎月定額を継続してお支払いいただく方法（継続契約）
がございます。どちらも喜んでお引き受けさせていただきます。
どうぞお気軽にご相談ください。（以下金額は税抜表示です）
１．顧問料（継続契約）
・御社で発生する人事労務諸問題に対する相談や指導の業務を継続的に行う場合の月額料金です。労働基準法や社会保険・労働保険に関する手続業務につきましては、作成方法や手順等の助言指導のみ顧問料の範囲で行います。（労働基準法や社会保険・労働保険に関する手続代行自体はお受けしておりませんのでご了承ください。）
社員数 10人 顧問料月額 30,000円
社員数 30人 顧問料月額 40,000円
社員数 50人 顧問料月額 50,000円
社員数 100人 顧問料月額 60,000円
社員数 200人 顧問料月額 90,000円
社員数 200人超 別途協議
＊社員数は事業主や役員と従業員を含めた人数です。
２．人事労務関連規程の作成（スポット契約）
・就業規則類の作成業務を個別にご依頼された場合の標準料金です。
就業規則の新規作成 200,000円〜
〃 変更 別途協議
諸規程の作成 各100,000円〜
３．人事コンサルティング（スポット契約）
・資格等級制度、人事考課制度、賃金制度の構築および運用サポート
標準コンサルティング期間６ケ月の場合
300万円〜 （期間・内容により別途協議）
４．その他個別相談料（スポット契約）
・貴社の人事労務諸問題等につき、案件ごとに相談や指導を行う場合の料金です。
１時間につき 20,000円 〜 （案件により別途協議）
